евгения
Бизнес-антрополог и стратег.
От исследования реальности – 
к работающей стратегии.
Стратегические сессии | Антропологические бизнес-экспедиции | Организационная психология | Сопровождение лидеров
Я предприниматель,
бизнес-антрополог и стратег
Исследую темы прокрастинации
и продуктивности в работе мозга
Исследую темы прокрастинации
и продуктивности в работе мозга
С удовольствием выступаю в качестве спикера
С удовольствием выступаю в качестве спикера
А также провожу стратегические сессии и консультации
А также провожу стратегические сессии и консультации
блог
Размышления о команде, контроле и руководстве
Главные качества лидера команды
Как выйти из профессионального туннеля
Как найти работу мечты? Шаг 1
Сегодня завершающий день стратегических сессий в Уфе (четвертый!) и я хочу поговорить о команде, контроле и руководстве.
Признайтесь честно - у вас тоже бывает это чувство? Когда кажется, что проще все сделать самому, чем кому-то объяснять, проконтролировать, а потом еще и переделывать.
Часто лидеры думают, что их главная суперсила - быть самыми умными, быстрыми или дальновидными. Но на самом деле - это не так. Ключевой навык - быть понятными.
И это совсем не про упрощение. Это про ответственность, потому что это обязанность лидера - быть понятым.
Профессиональный туннель - это ощущение, когда кажется совершенно невозможным бросить работу, поменять сферу, уделять больше времени себе. Это тот случай, когда чувствуешь себя немного лошадью в шорах. Выбраться из этого состояния ой как не просто, но нет ничего не возможного, давайте разберемся как?
Мы всегда используем достаточно размытые понятия для поиска работы. нужно раз и навсегда понять, что искать просто «хорошую работу» не эффективно. Мы плывем по течению и ждем провидения свыше, и в некоторых ситуациях - это действительно работает "на ура", но более чем в половине случаев приходится соглашаться на меньшее.
мои клиенты
ДЛЯ КОМПАНИЙ
ПЕРСОНАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
ЛЕКЦИИ И ТРЕНИНГИ
Услуги
Организационная диагностика 
Системное исследование компании для определения её состояния, выявления корневых проблем и выработки рекомендаций по развитию
Стратегические и фасилитационные сессии 
Мероприятие, где собираются топ-менеджмент и ключевые сотрудники для поиска решения конкретной задачи, например для формирования стратегии развития компании, чтобы выработать шаги для достижения определенной цели или сплотить команду
Антропологические экспедиции
Экспедиция как бизнес-инструмент.
Я провожу стратегические сессии и воркшопы в формате антропологической экспедиции.

Когда команде нужно «перезагрузиться», найти нестандартный ход или просто вырваться из офисных шаблонов для генерации идей в атмосфере свободы.
суть формата:
Мы вместе выбираем цель «экспедиции» (ваша бизнес-задача) и локацию. На месте работа строится как исследовательский полевой выход - мы изучаем проблему, окружающий контекст и самих себя, превращая наблюдения в конкретные бизнес-инсайты и планы.
Тренинги и выступления
Как бизнес-тренер и мотивационный спикер - я выступала на аудитории до 2000 человек, я провела более 150 тренингов, более 30 раз была спикером на всевозможных конференциях и форумах
Школа лидерства
Обучающий проект о лидерских навыках и менеджменте. Основан на кейсовом формате работы, позволяющем решать конкретные задачи в организации. Групповой менторинг, объединенный одной темой. Программа разрабатывается персонально под вас
Консультация
Может проводиться как в разовом формате, так и с какой-то периодичностью. На консультации мы можем сделать диагностику текущей ситуации, сформировать новые гипотезы для развития, обнаружить то, что сдерживает и ограничивает. Доступен онлайн и оффлайн формат.
Менторство
По сути это доведение за руку до результата. Регулярные встречи, генерация гипотез и рекомендаций для достижения цели, поддержка в течение всего трека.
Продолжительность работы зависит от масштаба целей и вашей мотивации. Стандартный срок сопровождения от 3 месяцев до 1 года
Советник по стратегии и развитию
Для первых лиц. Здесь я использую три слоя экспертизы: практический опыт управления, инструменты бизнес-антропологии для анализа ситуации, методологию коучинга для раскрытия вашего потенциала. Я на вашей стороне, но вне политики компании. Моя задача - чтобы вы видели полную картину

Работаем в гибком формате - от решения одной задачи до постоянного взаимодействия - от 3 месяцев до нескольких лет
Школа лидерства
Практическая программа, где вы учитесь на разборе реальных кейсов, прокачивая управление собой, результатом, командой и обстоятельствами.

Методологии ведущих
бизнес-школ + нейробиология
Лекция «Синдром самозванца»
Данная лекция может быть полезна людям, которые сталкиваются с синдромом самозванца - чувством неуверенности в своих достижениях и постоянным сравнением себя с другими.

Это может затрагивать как успешных профессионалов, так и студентов и начинающих специалистов.

Лекция предлагает практические стратегии для преодоления этого психологического феномена и развития здоровой самооценки
Лекция «Выгорание»
1. Определение и природа выгорания: что это такое и почему это важно знать.
2. История изучения этого феномена через исследования.
3. Практические техники развития самосострадания, которые можно применять в повседневной жизни.
4. Связь между самосостраданием и устойчивостью к стрессу, выгоранию и другим психологическим проблемам.
5. Дополнительные материалы для изучения
Интенсив «Мета-мозг. Как хаос превратить в систему и стать счастливее»
4-х часовой интенсив том, как превратить хаос в жизни и бизнесе в систему и стать счастливее
ДЛЯ КОМПАНИЙ
ПЕРСОНАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
ЛЕКЦИИ И ТРЕНИНГИ
Услуги
Обучающий проект о лидерских навыках и менеджменте. Основан на кейсовом формате работы, позволяющем решать конкретные задачи в организации. Групповой менторинг, объединенный одной темой. Программа разрабатывается персонально под вас
Школа лидерства
Как бизнес-тренер и мотивационный спикер - я выступала на аудитории до 2000 человек, я провела более 150 тренингов, более 30 раз была спикером на всевозможных конференциях и форумах
Тренинги и выступления
Экспедиция как бизнес-инструмент.
Я провожу стратегические сессии и воркшопы в формате антропологической экспедиции.

Когда команде нужно «перезагрузиться», найти нестандартный ход или просто вырваться из офисных шаблонов для генерации идей в атмосфере свободы.
суть формата:
Мы вместе выбираем цель «экспедиции» (ваша бизнес-задача) и локацию. На месте работа строится как исследовательский полевой выход - мы изучаем проблему, окружающий контекст и самих себя, превращая наблюдения в конкретные бизнес-инсайты и планы.
Антропологические экспедиции
Мероприятие, где собираются топ-менеджмент и ключевые сотрудники для поиска решения конкретной задачи, например для формирования стратегии развития компании, чтобы выработать шаги для достижения определенной цели или сплотить команду
Стратегические и фасилитационные сессии 
Системное исследование компании для определения её состояния, выявления корневых проблем и выработки рекомендаций по развитию
Организационная диагностика
Для первых лиц. Здесь я использую три слоя экспертизы: практический опыт управления, инструменты бизнес-антропологии для анализа ситуации, методологию коучинга для раскрытия вашего потенциала. Я на вашей стороне, но вне политики компании. Моя задача - чтобы вы видели полную картину

Работаем в гибком формате - от решения одной задачи до постоянного взаимодействия - от 3 месяцев до нескольких лет
Советник по стратегии и развитию
По сути это доведение за руку до результата. Регулярные встречи, генерация гипотез и рекомендаций для достижения цели, поддержка в течение всего трека.
Продолжительность работы зависит от масштаба целей и вашей мотивации. Стандартный срок сопровождения от 3 месяцев до 1 года
Менторство
Может проводиться как в разовом формате, так и с какой-то периодичностью. На консультации мы можем сделать диагностику текущей ситуации, сформировать новые гипотезы для развития, обнаружить то, что сдерживает и ограничивает. Доступен онлайн и оффлайн формат.
Консультация
4-х часовой интенсив о том, как превратить хаос в жизни и бизнесе в систему и стать счастливее
Интенсив «Мета-мозг. Как хаос превратить в систему и стать счастливее»
1. Определение и природа выгорания: что это такое и почему это важно знать.
2. История изучения этого феномена через исследования.
3. Практические техники развития самосострадания, которые можно применять в повседневной жизни.
4. Связь между самосостраданием и устойчивостью к стрессу, выгоранию и другим психологическим проблемам.
5. Дополнительные материалы для изучения
Лекция «Выгорание»
Данная лекция может быть полезна людям, которые сталкиваются с синдромом самозванца - чувством неуверенности в своих достижениях и постоянным сравнением себя с другими.

Это может затрагивать как успешных профессионалов, так и студентов и начинающих специалистов.

Лекция предлагает практические стратегии для преодоления этого психологического феномена и развития здоровой самооценки
Лекция «Синдром самозванца»
Практическая программа, где вы учитесь на разборе реальных кейсов, прокачивая управление собой, результатом, командой и обстоятельствами.

Методологии ведущих
бизнес-школ + нейробиология
Школа лидерства
Автор книги
«Предки завещали опасаться. Как травматическое наследие влияет на нашу жизнь и что можно изменить»
О книге
Наука доказала: гены — не приговор. Благодаря эпигенетике в ваших руках оказывается пульт управления собственной биологией. Вы можете буквально «включать» гены долголетия и «выключать» наследственные болезни через питание, сон и работу со стрессом.

Эта книга — мультиформатное руководство по настройке эпигенома, которое поможет вам превратиться из заложника родовых травм в архитектора собственной жизни.
Ближайшие мероприятия
25-26 сентября 2026
Тренинг «Новая норма».
Увидите, какие автоматические сценарии управляют вашими решениями и тормозят ваш рост
01.10.2026
Школа лидерства
Регистрация открыта для всех. Количество мест ограничено.